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【加東市】自社工場の設備保全～ドトールの味を守る重要なお仕事◇年休119日・日勤のみ／残業月20H程 Jobs in Hyogo, Japan at doda (デューダ)
Title: 【加東市】自社工場の設備保全～ドトールの味を守る重要なお仕事◇年休119日・日勤のみ／残業月20H程
Company: doda (デューダ)
Location: Hyogo, Japan
【企業名】
株式会社ドトールコーヒー
【職種名】
【加東市】自社工場の設備保全～ドトールの味を守る重要なお仕事◇年休119日・日勤のみ／残業月20H程
【仕事内容(概要)】
【加東市】自社工場の設備保全～ドトールの味を守る重要なお仕事◇年休119日・日勤のみ／残業月20H程
【具体的な仕事内容】
～全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）◇単に直すだけでなく、省エネや歩留まり改善など、コストダウンや品質向上に直結するテーマにも挑戦～
当社の関東工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。
■お任せする業務：
◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注）
◎突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応
◎安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動
◎生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理
◎新たな生産設備の導入検討、立上げ
■配属部署の役割：
1.工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備）
2.工場の安全性確保対応
3.工場全体のメンテナンス、修繕管理
■配属先の業務内容：
1.設備メンテナンス
2.機械故障に伴う修繕対応
3.新規設備導入対応
4.設備の効率性向上の対応
5.省エネによるコストダウン対応
■勤務時間：
基本の勤務時間は、9:00～18:00の固定勤務です。
メンテナンスがある日等は状況に合わせて出社時刻が変更になりますが、毎日ではございません。
製造現場の稼働状況にあわせて、一時的に夜勤時間帯に勤務いただく等の可能性はあります。（勤務時間例：15:30～24:30）
■当社について：
代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオール カフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲店など複数ブランドを展開。
また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。
「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」
を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,200を超える店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備の保全管理業務経験、工場全体の管理業務経験（3年以上）
■歓迎条件：
・第二種電気工事士
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
関西工場
住所：兵庫県加東市南山6-3-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
関西工場／兵庫県加東市南山6-3-9 [最寄り駅]相野駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■製造現場の稼働状況により、一時的に夜勤時間帯に勤務いただく可能性有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
500万円～626万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,500円～355,400円
その他固定手当/月：43,000円～48,000円
＜月給＞
319,500円～403,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業手当43,000円～48,000円（20.966時間～17.719時間）※超過分追加支給
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が受給対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■海外研修制度
＜その他補足＞
■社内公募（年1回）（春先）
■保養所（会員制リゾート）
■社員割引制度
■社員持株制度
■社内提案制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■各種表彰制度 他
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
有給休暇（10日～40日）、特別休暇（１日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※土日祝は月半数程度の出勤有
※GW・お盆・年末年始の出勤可能性有
【事業概要】
■事業内容：
（1）コーヒーの焙煎加工並びに販売
（2）食品の仕入れ、販売及び輸出入
（3）飲食店の経営
（4）フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導
■事業の特徴：
・ドトールグループは、コーヒー豆の生産及び調達から焙煎、卸、小売りまでを自社で一貫して行うことにより高い品質を維持しています。そして、多様な店舗業態を展開し、コーヒーを通じた商品とサービスを提供することにより、多くの顧客から支持を得ています。
・直営店及び加盟店展開により、全国で合計1,289店舗（2026年2月末現在）を展開しています。その最大の特徴は、多彩な業態展開により嗜好やライフスタイルの異なる幅広い層の顧客のニーズに応えていることです。コーヒーの様々な楽しみ方を提案する各種コーヒーショップやレストランなど、いずれの業態も良質なメニューとサービスにより高い支持を得ています。市場ニーズを敏感に捉えた戦略的な店舗展開と、食材調達から機器に至る高効率経営を通じて、顧客の満足と収益性を両立させた抜群の安定経営を維持しています。
・自社の加盟店だけではなく、一般の外食企業向けにコーヒー豆をはじめとする食材や厨房機器などの資機材を提供しています。喫茶店やレストラン、ファストフード店、ホテルといった数多くの得意先と安定した取引を続けています。また、コンビニエンスストアに向けたオリジナル商品の開発や食品メーカー等へドトールブランドを貸与するロイヤリティビジネスも推進しています。コーヒー飲料及びコーヒーフレーバー食品へのニーズに応えています。
■同社の特徴：コーヒーの焙煎卸業としてスタートしたドトールコーヒーは、「一杯のおいしいコーヒーを通じて、顧客にやすらぎと活力を提供する」という企業理念のもと、セルフコーヒーショップのパイオニアとして立地創造を重ね、世の中に新たな価値を提案してきました。創業から半世紀を経たいま、コーヒービジネスの枠を越えて、DOUTORといえば「おいしい」「安全・安心」「高品質」の代名詞となるようなブランドを確立していきます。
【郵便番号】
1508412
【所在地】
東京都渋谷区神南1-10-1
【設立年 補足】
1962年4月
【従業員数】
917名
【市場】
非上場
【資本金】
11,141百万円
【売上高】
97,136百万円
【平均年齢】
37歳
【HPリンク先】
http://www.doutor.co.jp/
